For Henrik var det ikke et spørgsmål ”om”  han skulle på lederuddannelse, men ”hvilken”.

"Det var min egen virksomhed, der pegede mig i retning af DI's lederuddannelse, som det bedste næste skridt," reflekterer han.

Lederskab i mangfoldighed: Tilpasset ledelse
Henrik fremhæver, hvordan uddannelsen har åbnet hans øjne for betydningen af at tilpasse ledelse til individuelle medarbejderes behov.

"At forstå, at folk er unikke og kræver forskellige tilgange, og hvordan man som leder griber den opgave an, har været enormt værdifuld for mig," siger han. Denne tilgang er nu en integreret del af hans daglige ledelse.

Varige netværk
Det unikke ved DI's lederuddannelse er også, hvordan den fremmer langvarige relationer mellem deltagerne, hvilket skaber et støttende netværk, der fortsætter langt ud over kursuslokalets fire vægge. For Henrik og hans meddeltagere er dette netværk blevet en uvurderlig ressource for faglig sparring og personlig udvikling.

”Selvom uddannelsesforløbet er slut, bruger vi stadig hinanden til at sparre med, når der opstår nogle dilemmaer i vores daglige arbejde. Det er uvurderligt at have et fortroligt netværk, man kan vende situationer med,” forklarer Henrik.  

Den juridiske dimension: Uundværlig viden for nutidens ledere
En ofte overset, men kritisk komponent i effektiv ledelse er forståelsen af de juridiske rammer.

"DI's Lederuddannelse gav mig en solid forståelse af, hvad man kan og ikke kan i en lederrolle," siger Henrik, og understreger vigtigheden af at have en klar forståelse af ledelsesretten. Denne viden er vigtig for at navigere i de juridiske aspekter af ledelse.

”DI's lederuddannelse leverer dette med en høj faglig ekspertise” understreger Henrik. 

Selvindsigt og praktiske værktøjer: Byggestenene i God Ledelse
Henrik understreger, at DI's lederuddannelse tilbyder mere end blot teoretisk viden; den giver deltagerne selvindsigt og praktiske værktøjer, som er afgørende for at udvikle en personlig og effektiv ledelsesstil.

"Det har givet mig en dybere forståelse af mig selv som leder, og hvordan jeg bedst kan støtte og udvikle mit team," siger han. Denne tilgang sikrer, at hver deltager forlader uddannelsen ikke kun med nye færdigheder, men også med en styrket tro på deres egen evne til at lede.

En dialog-baseret og case-orienteret undervisningsmetode
"Underviserne var mestre i at skabe et læringsmiljø, hvor alle kunne se sig selv i de diskuterede scenarier," forklarer Henrik.

Denne metode sikrer, at læringen er relevant og direkte anvendelig i deltagerens daglige ledelsespraksis. Med DI's omfattende netværk af eksperter inden for alle erhvervsområder, får deltagerne adgang til den nyeste viden og den bedste praksis. 

DI's lederuddannelse klæder lederne på med de færdigheder, den indsigt og det netværk, der er nødvendigt for at trives i en kompleks erhvervsmæssig verden. Uddannelsen tilbyder en blanding af teoretisk viden og praktiske færdigheder, der er designet til at styrke en leders evne til at forstå og motivere sit team. For Henrik har dette fundament været afgørende for hans succes med at lede sit team.

Er du også interesseret i en uddannelse i ledelse?

Læs mere om DI's lederuddannelse her: Styrk dine ledelseskompetencer med DI's lederuddannelse

Er du leder på strategisk niveau, kan vi i stedet anbefale DI's strategiske lederuddannelse, som du kan læse mere om her: Styrk din ledelsesstrategi med DI's strategiske lederuddannelse

Modtag nyheder om kurser, uddannelser og netværk direkte i din indbakke ved at tilmelde dig dette nyhedsbrev: DI Ledelse