Involvering af medarbejdere i optimeringsprocessen

Lena Sørensen, Production Engineer hos DAFA, understreger vigtigheden af at inddrage medarbejderne i beslutningerne om nye løftesystemer:

"Det er vores ønske at få medarbejderne med i beslutningerne om at få hjælpemidler til at løfte med. Generelt arbejder vi altid på at få inddraget medarbejderne så meget som muligt. Vi bruger spørgerunder om ønsker til hjælpemidler. Desuden har vi en mand på gulvet, som lettere kan fornemme udfordringerne."

Innovativ tilgang til produktion

DAFA er kendt for sin innovative tilgang og lysten til at afprøve nye løsninger. Deres produktion justeres kontinuerligt for at opnå bedre effektivitet. I dag er 80-90% af deres løfteudstyr fra TAWI, en leverandør der har været central i optimeringsprocessen.

Fokus på genanvendelse og bæredygtighed

Foruden optimering af arbejdsgange arbejder DAFA aktivt på at minimere spild. En stor del af restmaterialet fra produktionen bliver granuleret og sendt til genanvendelse. DAFA har et ambitiøst mål om at 50% af deres affald genanvendes inden 2030.

Nye udfordringer kræver nye løsninger

Da en leverandør tilbød at levere større plader, stod DAFA over for en udfordring. De tungere plader krævede nyt løfteudstyr for at sikre en effektiv arbejdsproces.

"200 plader per dag, som vejer 5 kg mere, er en stor forandring. Vi havde brug for løfteudstyr, og det skulle helst være i går!" forklarer Lena Sørensen.

Efter at have kontaktet flere leverandører, var det TAWI, der kunne tilbyde den bedste service og hurtige levering.

Effektivisering gennem teknologi

Implementeringen af TAWI’s løfteudstyr har haft stor betydning for DAFA’s produktion:

"Med vores nyerhvervelse er det nok med en enkelt mand på lamineringsmaskinen. Før skulle der altid være to personer. I dag er det sådan, at hvis vi hurtigt skal have 20 plader igennem, så kan det snildt lade sig gøre for kun én medarbejder."

Til trods for en smule skepsis blandt nogle medarbejdere, er løfteudstyret hurtigt blevet en naturlig del af arbejdsdagen.

"Det er en fornøjelse at se, at selv de, der var mest skeptiske, hurtigt begyndte at bruge løfteudstyret."

Forbedret arbejdsmiljø og medarbejdertilfredshed

Et godt arbejdsmiljø og jobtilfredshed er afgørende for DAFA. Ved at give medarbejderne adgang til moderne hjælpemidler skabes bedre arbejdsforhold, der reducerer belastningen på kroppen og øger effektiviteten.

"De menneskelige ressourcer er et kæmpe aktiv for en arbejdsplads, og når der er fokus på de ting, som kan give arbejdsglæde, så er man med til at sikre, at folk har lyst til at blive hos DAFA."

DAFA’s samarbejde med TAWI viser, hvordan teknologi og medarbejderinvolvering kan gå hånd i hånd for at skabe en mere effektiv og innovativ arbejdsplads. Se video fra vores besøg hos DAFA lige her