3F og HTS indgik i går en ny tre-årig overenskomstaftale på transportområdet efter rekordlange forhandlinger

Forliget omfatter ca. 42.000 chauffører, lager- og havnearbejdere.

- Der har været tale om yderst hårde forhandlinger. Vi har forhandlet i et meget presset arbejdsmarked. Derfor er det glædeligt, at vi er endt med at få enderne til at nå hinanden og blevet enige om en ansvarlig aftale, der sikrer virksomhederne øget fleksibilitet og udviklingsmuligheder og samtidig forbedrer forholdene for medarbejderne, siger adm. direktør Ole Krog, HTS.

3F hæfter sig ved, at der blev givet betydelige lønforhøjelser, svarende til ca. 5 kr. mere timen eller 1.000 kr. mere om året pr. år i hvert af de tre overenskomst-år, ligesom der blev aftalt ”bløde pakker” som tre ugers barselsorlov til mænd plus en kompetence-fond.

Arbejdsgiverne fik fleksibilitet bl.a. i form, af at ordinær arbejdstid starter kl. 6 i stedet for kl. 7.

Med dette resultat vurderes faren for en storkonflikt at være drevet over, selv om der også er modstandere af aftalen. Transportforliget lægger niveau for resten af normallønsområdet, hvor lønforhøjelser ligeledes fastlægges for hele perioden - i modsætning til f.eks. industriens minimallønninger, som kan forhandles i løbet af overenskomstperioden.

-----