Således havde knap halvdelen af alle virksomheder i servicesektoren indvandrere ansat. I dag - på kun tre år - er tallet vokset med 16 pct. til nu at udgøre 57 pct. af alle virksomheder i servicesektoren.

Det skyldes også, at virksomhederne generelt har gode erfaringer med indvandrerne.

HTS nævner således, at hele 75 pct. kun har haft gode erfaringer

Kun i hver tiende virksomhed, hvor man også har haft dårlige erfaringer.

Den markante fremgang i beskæftigede indvandrere i servicesektoren er interessant, fordi det i forvejen er servicesektoren som har den absolut største andel af indvandrere blandt medarbejderstaben. Sevice-sektoren omfatter også transporterhvervet.

- Hvis blot andre brancher var lige så gode til at ansætte indvandrere som servicesektoren ville der være 114.000 ekstra i beskæftigelse, lyder det fra HTS, som sætter sin lid til, at den del af velfærdsaftalen, som omhandler løntilskud for ansættelse af svage grupper - herunder arbejdsløse indvandrere - vil få stor virkning.

Fra 1. januar 2007 kan personer, der inden for de sidste tre år i 90 pct. af tiden har modtaget integrationsydelse, kontanthjælp eller starthjælp, ansættes i private virksomheder med løntilskud. Løntilskuddet svarer til højeste dagpengesats i op til 12 måneder.

Og foreløbig tyder det på at have sin virkning. Fire ud af ti virksomheder svarer faktisk ja til, at et løntilskud vil have positiv betydning for ansættelse af en eller flere indvandrere.

HTS? undersøgelse viser også, at sproget er den største udfordring og organisationen opfordrer derfor til, at der er et konstant fokus på at forbedre indsatsen på dette felt.

Således siger hver tredje virksomhed, at manglende sprogkundskaber er det største problem i forbindelse med ansættelse af nydanskere.

Sprogproblemerne er et kendt fænomen, idet tidligere undersøgelser viser, at et passende niveau i beherskelse af det danske sprog samt et vist mål af læse-stavekundskaber er en forudsætning for nydanskernes ansættelse.

De nye jobpakker indeholder derfor også sprogundervisning målrettet specifikt til de forskellige brancheområder.

-----