2006 har også været et godt år for de ansatte hos Scania i Sødertälje

På godt jysk må det siges, at det ikke er så ringe at være ansat hos Scania i Sødertälje. 2006 var et rekordår for lastvognsindustrien. Og det mærkes ikke kan hos lastvognsproducenterne og på salget af lastvogne, også de ansatte hos Scania i Sødertälje mærker det. Også udfordringen i forbindelse med det fjendtlige overtagelsesforsøg fra MANs side, har været en medvirkende faktor på årets bonus udbetaling. Normalt ville et godt år som 2006 udløse en bonus på 20.500 s.kr. til en heltidsansat. Men på grund af de ekstraudfordringer der har været både på grund af det fjendtlige opkøbsforsøg og lastbilkoncernens store vækst, har man i koncernledelsen vedtaget at udbetale yderligere 8.000 s.kr. til hver fuldtidsansat.

- Dette år har naturligvis budt på ganske store kraftanstrengelser i forskellige dele af organisationen, udtaler Gunnar Boman på Scania informationsafdeling. - Derfor bliver den maksimale bonus 28.500 s.kr. for 2006. Ifølge reglerne i bonusaftalen har, bliver beløbet forvaltet i en særlig resultatbonusfond i en periode på tre år inden den ansatte kan få beløbet frigjort, siger han.

-----