Således fortæller direktør Mogens Therkelsen om sin virksomheds tiltag:

HPT kører løbende uddannelsesprogrammer for vore medarbejdere omfattende såvel eksterne som interne forløb og både efter egne ønsker men også firmarelaterede og pålagte. I 2006 startede vi et LEAN-projekt, som involverer alle medarbejdere i deres daglige funktioner såvel som i uddannelse. Dette projekt bliver opprioriteret i 2007. Hvad angår den meget hårde konkurrence på det internationale transportmarked, som vi er en del af, er det helt essentielt, at vi hele tiden har dygtige og erfarne medarbejdere, men det er lige så vigtigt, at teknologien er i orden, siger HPT-direktør Mogens Therkelsen.

Steen Sørensen, Andreas Andresen A/S: - Vi kompetenceudvikler løbende vore medarbejdere, - og der er ingen tvivl om, at vi også i 2007 ? i stil med tidligere år ? vil satse på medarbejderudvikling. Det vil dels ske via on the job training og dels via decideret efteruddannelsesprogrammer på forskellige niveauer, hvor vi hyrer ekstern hjælp til gennemførelsen af diverse kurser og uddannelsesforløb.

Derudover starter vi et LEAN projekt op og har i den forbindelse både hyret en ekstern konsulent samt ansat en lean administrator. Vi har desuden planer om at uddanne en række personer, der kan medvirke i leanprocessen. Produktudvikling har været et kendetegn for Andreas Andresen gennem de sidste mange år, og vi vil heller ikke i 2007 ligge på den lade side hvad det angår, fortæller han.

Direktør Jesper Petersen, fortæller, at Freja Transport & Logistics A/S har planer om at bruge mange ressourcer på medarbejderudvikling og produktudvikling i 2007.

- Men det gjorde vi også i 2006, hvor vi i foråret ansatte en HR-chef, der netop skulle fokusere på medarbejderudvikling. Der er nu en række uddannelsesforløb for vore medarbejdere på forskellige niveauer. Både for ledere og for medarbejdere med særligt potentiale samt ambitioner om at komme videre i systemet.

Vi produktudvikler også ? det er klart, og det er en konstant proces på alle niveauer. Men på en eller anden måde hænger tingene sammen, for jo mere innovative vore medarbejdere er, desto bedre går det med produktudviklingen, fastslår Jesper Petersen.

-----