- Det er ikke os, der har opfundet sundhedsordningerne på arbejdspladsen, men vi er nok dem, der har systematiseret indsatsen mest, siger direktør Kent Jensen, Falck HealthCare, som i dag har ikke færre end 100.000 brugerne af sin sundhedsordning - ikke mindst på transport-området.

Det er primært via arbejdsgiverne og organisationerne, at ordningerne er kommet i stand og det sker også i samarbejde med PensionDanmark

Vi startede på denne ordning i 2000, så det er gået stærkt med interessen, siger Kent Jensen.

Han fortæller, at efterspørgslen ikke mindst er stor på transportområdet, hvor også behovet er massivt. Det er bevægeapparatet, som man har valgt primært at fokusere på, for det er et felt, hvor man ser mange nedslidninger inden for transport - både blandt buschauffører og lastbilchauffører.

- For os er det vigtigt at forebygge. Derfor har vi valgt ikke er have blot én behandling så som fysioterapi. Vi har fire behandlinger, fordi vi problemet som en helhed. Det er fysioterapi, zoneterapi, massage og kiropraktorbehandling.

- Og det er karakteristisk på transportområdet, at medarbejderne i alt for høj grad overser, de problemer de har. De har aldrig gjort noget for sig selv på det felt. Det går nok siger de og nogen mener jo ligefrem, at det er noget feministisk pjat at få behandling, og venter helst syv år med at søge hjælp - lige indtil den dag de har så ondt, at de ikke kan ikke kan komme ud af sengen.

- Derfor oplever vi også, at sagerne bliver tungere end, de strengt taget behøvede at være, siger Kent Jensen.

Det hele startede for godt fem år siden med en ordning for Lego, og siden er det gået slag i slag. Faktisk er 4.000 store og små virksomheder med - både inden for det offentlige og det private. Det er alle typer lige fra store virksomheder som Københavns Lufthavn eller Billund til små vognmandsvirksomheder med 2-3 ansatte, som er med, fortæller han.

Falck HelthCare har således 70 sundheds-enheder på store arbejdspladser og 125 klinikker rundt omkring i hele landet.

I dag er der en klar interesse blandt virksomhederne for medarbejdernes sundhed, og det står klart for de fleste, at det er vigtigt at forebygge - og det er netop vores fokus, siger han.

Tallene viser, at spørgsmålet om problemer med bevægeapparatet og nedslidning ikke er nogen spøg.

- Vi oplever, at flere og flere får sundhedsordningerne ind som en del af pensionsordningen. Det er rart for medarbejderne at have den tryghed, også når de er ved at blive ældre. Men samtidig kan vi ser at der virkelig er noget at komme efter.

PensionDanmark har således 1.400 nedslidninger om året. Det er dyrt rent menneskeligt for dem, der går ud, men det koster også pensionstagerne mange penge. Og kan vi forhindre nogle af disse nedslidninger - og det kan vi faktisk - så har vi også sparet pensionskunderne for mange udgifter, siger han.

Og vi ved jo, at det er dyrt for den enkelte at gå til behandling hos f.eks. en fysioterapeut eller en zoneterapeut - og så går man kun lige, indtil smerterne er væk. Men ofte er det ikke nok til at problemet er løst, siger Kent Jensen, som peger på, at behandlingen i en sundhedsordning er lagt an på, at der skal være det nødvendige antal behandlinger.

Og interessen her og nu?

- Vi har 50.000 medarbejdere indenfor transport og vi har faktisk lagt hele 11.000 nye ind i systemet fra oktober 2005 til nu, oplyser han.

Det er ikke blot kørende medarbejdere, der er udsat for problemer i bevægeapparatet. Og inden for social- og sundhedssektoren er der mange problemer som kan forebygges. Og det samme gælder funktionærgruppen. Det at sidde på en kontorstol er ikke altid uproblematisk i længden.

-----