Både private og offentlige virksomheder har et bredt socialt engagement

Det viser en undersøgelse blandt de 5.600 virksomheder i Regeringens elektroniske Virksomhedspanel. Mindst syv ud af ti virksomheder i panelet tager et socialt ansvar på en eller flere måder. Undersøgelsen viser også, at det sociale engagement handler mest om at forebygge og fastholde medarbejdere. Enten ved at man gør noget aktivt for at fastholde en medarbejder, som bliver syg eller mister noget af sin arbejdsevne. Eller ved at man arbejder med sundhedsfremme, som f.eks. alkohol, rygning og ernæring, fremhæver Beskæftigelsesministeriet.

Halvdelen af de private virksomheder siger, at socialt engagement betaler sig, fordi det gavner den forretningsmæssige udvikling i virksomheden. På plus-siden tæller også, at medarbejdernes motivation stiger, og at virksomhedens omdømme bliver bedre.

-----