Overenskomst for 30.000 chauffører
ATL-overenskomsten adskiller sig fra den toneangivende normallønsoverenskomst, der blev indgået fredag, ved at være til fordel for chauffører med høj anciennitet, lyder det fra arbejdsgiverside, som opgør omkostningsniveauet for overenskomsten til omkring 3 procent om året for en tre-årig overenskomst med større fleksibilitet
Normaltimelønnen stiger med
1. marts 2004
kr. 2,651. marts 2005 kr. 2,75
1.marts .2006 kr. 2,65
Pension
Pensionsbidraget forhøjes:
1. juli 2005 Stiger med 0,9 % til 9,9%
1. juli 2006 Stiger med 0,9 % til i alt 10,8%
2/3 betales af arbejdsgiver og 1/3 betales af lønmodtager
Ny frihedsbestemmelse: En fastansat fuldtidsmedarbejder vil opspare 6,75 procent af lønnen til dækning af løn på fridage, såsom 1. maj og Grundlovsdag efter kl. 12.00 samt hele dagen juleaftensdag, nytårsaftensdag, søgnehelligdage og 5 feriefridage.
Perioden med løn under sygdom forhøjes med 21 dage til i alt 49 dage og der gives frihed i op til en uge med fuld løn ved børns indlæggelse på hospital.
Der ydes fuld løn under 4 ugers gravitetsorlov, og orlov efter fødslen forlænges med 6 uger til i alt 20 uger.
Og særligt i ATL-overenskomsten er der opnået fleksibilitet gennem en ny aftale om arbejde på forskudt tid, som giver mulighed for en bedre tilrettelæggelse af transportopgaverne.
Desuden har medarbejdere som opsiges på grund af virksomhedens forhold har ret til indtil 2 ugers betalt uddannelse i opsigelsesperioden. Forskudttidstillæg, anciennitetstillæg samt særligt tillæg er reguleret.
