Kvinder er endelig på vej ind i branchen
Man skal kigge ind i 42 lastbiler, før man finder én med en kvindelig chauffør; men for syv år siden skulle der i gennemsnit køre 83 lastbiler forbi, før man kunne spotte en kvinde.
Noget tyder på, at kvinderne endelig er på vej ind i branchen.
Sådan lyder den optimistiske udmelding fra arbejdsgiverforeningen ATL.
- I mange år lå antallet af kvindelige lastbilchauffører og svingede mellem 250 og 300. Det svarer til omkring 1,2 procent af alle chauffører; men siden 2015 er antallet af kvindelige chauffører steget jævnt, fortæller Lars William Wesch, direktør i ATL.
- Tal fra Danmarks Statistik viser, at der i dag er 635 kvinder ansat i branchen – eller 2,4 procent af alle chauffører. Alene fra 2020 til 2021 steg antallet af kvindelige chauffører med 90 personer.
- Det er rigtigt positivt, for det giver os mange flere muligheder, når vi skal rekruttere chauffører, siger Lars William Wesch.
For et par år siden kom en arbejdsgruppe med forslag til, hvordan man kan få flere kvindelige chauffører. Dengang satte arbejdsgruppen et mål om, at hver tiende chauffør skal være kvinde i 2030.
- Der er stadig lang vej til, at det mål bliver opfyldt, siger Lars William Wesch.
- Det er som regel sværeste at ansætte den første kvindelige chauffør. Hvis den ansættelse går godt, kan det trække flere ind i virksomheden.
Syv anbefalinger
Arbejdsgruppen for at få flere kvinder i førersædet bestod af ATL, 3F og DTL-A i regi af Transportens Udviklingsfond og Godstransportens Udviklings- og Uddannelsesfond.
FAKTA:
Her er arbejdsgruppens syv anbefalinger:
- Sæt mål for at få flere kvinder i din virksomhed
- Vis at kvinder er velkomne og skab en god kultur
- Lav en mentorordning i virksomheden
- Tilbyd fleksible arbejdstider
- Sørg for arbejdstøj til begge køn og aflåste omklædningsrum
- Sæt fokus på sundhed, bevægelse og kost på arbejdspladsen
- Inviter lokale skoleklasser på besøg eller tilbyd at besøge skolerne
Kilde: ATL
