Leendert Johannes Thobiasen Hage er driftskoordinator på Lemvigh-Müllers centrallager. Han startede sin akademiuddannelse som 38-årig. (foto: Maria Tuxen Hedegaard / IBA)

Hvis det ikke var for størrelsesforskellen, er det let at sammenligne Lemvigh-Müllers centrallager med en myretue. For der er en konstant aktivitet i og omkring det kæmpe lager, som sammen med firmaets administration udgør en af Koldings største virksomheder.

Indenfor på lageret håndterer personalet flere tusinde varenumre. Hele døgnet ankommer eller afgår lastbiler med tung fragt. Chaufførerne ruller herfra med gods til hele Danmark.

38-årige Leendert Johannes Thobiasen Hage fra Dalby er blandt de ansatte hos stål- og teknikgrossisten, som holder til på Nordager i Koldings nordlige industrikvarter.

Han er driftskoordinator. I det daglige er det hans ansvar at varekæden kører som smurt. Hylderne skal fyldes med de korrekte varer, og over hele landet skal kunderne være tilfredse, når de modtager deres bestillinger fra terminalen i Kolding.

- Som driftskoordinator skal jeg sørge for, at driften kører, som den skal, siger Leendert.

- Det er mit ansvar, at problemerne bliver løst hen ad vejen, og at der er styr på sygemeldinger og bemandingsplaner

Han begynder arbejdsdagen klokken 4 om morgenen sammen med det første hold. De følgende timer møder flere og flere kolleger ind, og ved 11-tiden er omkring 200 mand i sving med at plukke, pakke og fylde op på lageret.

Firmaets ønske

Til dagligt arbejder Leendert på Nordager i det nordlige Kolding, hvor Lemvigh-Müller har administration og centrallager. (foto: Maria Tuxen Hedegaard / IBA)

Straks han fik jobbet som driftskoordinator, var det firmaets ønske, at Leendert gik i gang med en grundlæggende efteruddannelse i ledelse. Han havde simpelthen brug for mere teori for at kunne udfylde den nye rolle. Derfor begyndte han en akademiuddannelse i ledelse på IBA Erhvervsakademi Kolding.

- Når man har kontakt til så mange kolleger hver eneste dag, er det vigtigt at have nogle ledelsesværktøjer med i sin rygsæk. Det hjælper, så man i det daglige har blik for det hele menneske, siger han.

Brug for en chance

Trods sit flydende danske er Leendert hollænder. Han flyttede til Kolding for otte år siden og fik hurtigt et job på centrallageret hos Lemvigh-Müller, hvor han først arbejdede med specialforsendelser, der går ud til hele verden.

Nogle gange har man brug for en chance her i livet. At der er nogen, som har tillid til én. Leendert Johannes Thobiasen Hage.

Han har ingen længerevarende skolegang, men haft flere forskellige typer jobs blandt andet som sikkerhedsvagt.

- Nogle gange har man brug for en chance her i livet. At der er nogen, som har tillid til én, siger Leendert.

- Hos Lemvigh-Müller oplevede jeg, at der var nogen, der valgte at tro på mig. Heldigvis kunne min nærmeste leder spotte præcis de udfordringer, jeg havde brug for i mit arbejdsliv.

Ledelse i praksis

- Jeg har valgt Fleksibel Akademiuddannelse. Det betyder, at jeg har taget nogle obligatoriske ledelsesfag, og så har jeg kombineret dem med andre fag, som passer godt i forhold til mit daglige arbejde, siger Leendert. (foto: Maria Tuxen Hedegaard / IBA)

Leendert har været gennem en stor personlig udvikling, siden han startede uddannelsesforløbet sidste år.

- Undervisningen har helt afgjort ændret den måde, jeg løser mine opgaver på som driftskoordinator her på terminalen, siger han.

Først og fremmest ser han sig selv som mere empatisk. Det er ikke længere ”my way” eller ”the highway”, som han udtrykker det. Der bliver lyttet mere til kollegerne, og der bliver taget flere individuelle hensyn.

- Samarbejde er vigtigt. Man kan ikke få bedre kolleger end folk, der trives godt i det daglige.

En god investering

Leendert lægger ikke skjul på, at efteruddannelse er hårdt kost. Der skal hænges i, når man skal passe både job, undervisning og lektier. Til gengæld har han løbende fået brug for sin nye viden, selv om det først er henne i foråret 2023, han efter planen er helt færdig med sidste eksamen på IBA.

- Mit ultimative mål er, at jeg på et tidspunkt bliver forfremmet til leder. Derfor ser jeg også det hårde arbejde med efteruddannelsen som en rigtig god investering – både for mig selv og for Lemvigh-Müller, slutter han.