Fartbøder kan modregnes i lønnen
Arbejdsgiveren har ansvaret for ansattes kørsel.
Dansk Erhverv har udarbejdet et tillæg til ansættelsesaftaler, som giver adgang til modregning i lønnen, hvis en arbejdsgiver bliver pålagt en fartbøde til en medarbejder, der ikke betaler den.
En ændring af færdselsloven betyder, at ejeren af et køretøj hæfter for betaling af fartbøder fra hastighedskontrol fra politiets fotovogne. Dette gælder også for arbejdsgivere, som får bøderne, hvis ansatte kører for hurtigt i arbejdsgiverens biler.
DTL oplyser, at Dansk Erhvervs tillæg kan hentes på organisationens hjemmeside.
