Direktør for arbejdsmarked, rekruttering og uddannelse i Danske Rederier Anne Windfeldt Trolle (Pressefoto: Danske Rederier)

Rederierne har allerede nu fundet 400 praktikpladser til unge med mod på en karriere inden for skibsfart. Dermed har Danske Rederier levet op til sin praktikpladsgaranti før tid, men målet i år er at finde endnu flere.

Man kan lære meget på søfarts- og navigatørskolerne i Danmark. Men skal man lære at sejle, må man på et tidspunkt ombord på et skib og have praktisk erfaring.

Derfor stillede Danske Rederier sidste år en garanti om at skaffe 400 praktikpladser årligt til kommende navigatører, ubefarne skibsassistenter, skibsførere, maskinmestre, dualofficer og mange andre.

Og allerede nu har en lang række rederier givet tilsagn om, at de kan tage i alt 400 nye studerende med på havet.

- Det er en fjer i hatten, at vi allerede i efteråret kan indfri vores løfte om at skaffe 400 praktikpladser til de unge. Mange rederier tager ’studerende’ med, og et par medlemmer har virkelig stemplet ind i år og stillet med rigtig mange pladser, udtaler Anne Windfeldt Trolle, der er direktør for arbejdsmarked, rekruttering og uddannelse i rederiernes brancheorganisation.

Maersk, Esvagt og Molslinjen i front

Maersk er det rederi, som udbyder flest praktikpladser, men også ESVAGT og Molslinjen tager i år rigtig mange studerende.

- Når vi efterlyser arbejdskraft og kan se, at vi kommer til at mangle folk i fremtiden, er vi også nødt til at være med til at uddanne de unge. Det er der forståelse for, og det er en af grundene til, at vi allerede nu har indfriet vores garanti, siger Anne Windfeldt Trolle.

- Det betyder ikke at vi eller rederierne skal læne os tilbage og vente med at finde nye praktikpladser til efter nytår. Vi kan sagtens bruge flere pladser, og jeg håber at vi kan få de 400 pladser til at vokse endnu mere.   /Smir