Transportbranchen mangler arbejdskraft og skal derfor tiltrække flere logistikere, chauffører og lagerarbejdere. Det er i høj grad den jobglæde, de enkelte virksomheder kan give, der er afgørende for, hvor de unge søger hen. Men lige så vigtigt er det image, virksomhederne har udadtil. Om de er kendte udenfor branchen og generelt opfattes som attraktive arbejdspladser.

Det mener Dansk Erhverv.

Som led i arbejdet med at højne kendskabet til transport- og logistikbrancherne finder Dansk Erhverv mange positive elementer og forslag i den nye rapport fra Jobindex, der har belyst branchernes udfordringer.

- Jo mere vi kan få sat positivt lys på de spændende muligheder i transport- og logistikbrancherne, jo flere vil søge til, siger fagchef for transport og infrastruktur i Dansk Erhverv, Jesper Højte Stenbæk.