Flere kvinder til Det Blå Danmark
Skibet var ladet med diskussionslystne deltagere, da DFDS Crown Seaways onsdag husede workshoppen ’More Women at Sea’ arrangeret af Danske Rederier og Maritime Development Center (MDC).
Blandt deltagerne var både repræsentanter fra Det Blå Danmark samt en lang række sektorer. Det er anden gang, Danske Rederier samarbejder med MDC om et arrangement, hvor fokus er på hvervning og fastholdelse af netop kvinderne. Formålet med arrangementet var denne gang at identificere praktiske løsninger og konkrete resultater.
En vigtig agenda
- Jeg er rigtig glad for, at vi i samarbejde med MDC kan stable sådan et initiativ på benene. Det er enormt positivt at se så mange støtte op omkring arrangementet, da det er en vigtig agenda og en opgave som vi bedst kan løfte i fællesskab. Vi har fået en masse input med hjem i dag, som vi kan bruge i vores videre arbejde med at få skabt en større diversitet i Det Blå Danmark, siger Anne Winfeldt Trolle, direktør i Danske Rederier.
Med afsæt i oplæg fra henholdsvis IT-Universitetet og Forsvaret – to uddannelser, der har knækket koden til at tiltrække kvinder til deres uddannelser – skulle deltagerne diskutere udfordringer og udvikle mulige løsninger i tre forskellige workshops ved navn ’Rederiernes opgave’, ’De maritime skolers og studerendes opgave’ samt ’Kvindelige søfarende – tidligere og nuværende’.
Mange spørgsmål blev vendt og debatteret, herunder kombinationen af et liv på havet, når man har en børnefamilie, mulighederne på land, når man ikke kan sejle mere samt arbejdsmiljø og behovet for løbende udfordringer.
Konkurrencefordele
Den efterfølgende paneldebat blev indledt af Anders Johansson, søfartsordfører for De Konservative, der havde lyttet med på nogle af gruppernes diskussioner.
- Det er vigtigt, at vi får en dialog om emnet, så jeg synes, at det er rigtig godt, at man er samlet her i dag og tager en debat om, hvad man kan gøre for at få flere kvinder til søs. Diversiteten er med til at skabe et bedre arbejdsmiljø, og så giver det et mere alsidigt andet syn på nogle af branchens problemstillinger, når der er en mere blandet kønssammensætning. Det er selvfølgelig det, der kan gøre, at danske rederier i fremtiden kan være konkurrencedygtige i hele verden, lød det fra Anders Johansson i hans indledende tale.
I paneldebatten samledes de bedste forslag fra hver workshop. Her blev der fra flere sider lagt op til, at alle deltagere bidrog til at løfte opgaven. Resultaterne fra workshoppen vil nu blive samlet og bearbejdet til konkretet tiltag, som kan igangsættes i løbet af 2019.
