Samarbejde og kommunikation – det var temaet, da flere end 60 reservedels- og mekanikerlærlinge og elever fra hele Volvo-organisationen i Danmark var samlet på Business College Syd i Mommark ved det årlige træf, hvor alle under uddannelse i en Volvo-filial var inviteret.

Med arrangementet ønsker Volvo at udfordre eleverne og styrke deres kompetencer. Evnen til at samarbejde og kommunikere er væsentlige færdigheder for opgaveløsningen på værkstedet – og derved i opfyldelsen af Volvo-kundens behov.

Elever og lærlinge samarbejder om at løse en række praktiske opgaver med fokus på Volvos 7 kundeløfter. Evnen til at kommunikere og samarbejde konstruktivt, også under tids- og arbejdspres, er øvelsen i gruppearbejdet.

-Sådan et træf, med udfordringer, netværk og kompetenceudvikling, er et godt virkemiddel i kampen om at rekruttere kvalificeret arbejdskraft, og hos Volvo betragter vi grunduddannelserne som uhyre væsentlige for organisationens fremtid, siger Volvos kompetenceudviklingschef Torben Pihler, der er idémand bag konceptet. Af samme årsag har Volvo valgt at kåre ”Årets Volvo handelselev” og ”Årets Volvo-lærling”.

Årets Volvo handelselev blev Jannie Melin fra Autohuset Vestergaard, Grindsted og årets Volvo-lærling blev Tom Sørensen fra Volvo Truck Center, Aalborg.