Når der falder meget sne, får Dansk Erhverv traditionelt en række henvendelser fra medlemmer, der er i tvivl om, hvordan de skal forholde sig, hvis ansatte har problemer med at møde til tiden eller helt udebliver på grund af snevejret.

Svaret fra Dansk Erhverv lyder sådan:

- Man har pligt til at gøre, hvad der står i ens magt for at nå på arbejde til tiden.

- Det betyder blandt andet, at medarbejderne så vidt muligt skal tage højde for den ekstra transporttid, som et snevejr typisk medfører, forklarer Charlotte Vester, underdirektør i Dansk Erhverv.

Har medarbejderen gjort, hvad han kan for at møde til tiden, er snemasserne og glatte veje normalt lovligt forfald. Det er altså normalt ikke bortvisningsgrund, hvis sneen forhindrer medarbejderne i at møde op til tiden.

- Derimod har medarbejderen som udgangspunkt ikke krav på løn for de timer, hvor medarbejderen er udeblevet, forklarer Charlotte Vester.