Hos Danske Fragtmænd A/S i Aarslev tror man på at give alle unge, uanset etnicitet, chancen for at komme ind på arbejdsmarkedet.

For de unge, der bor i Gellerup, kun et par kilometer fra Fragtcentralen, er det samtidig svært at finde både jobs og fritidsjobs. Det er baggrunden for et ny-etableret samarbejde mellem Danske Fragtmænd, projektet Get2Job og Kontaktstedet i Gellerup.

- Jeg er ligeglad med, om mine medarbejdere er født i Danmark eller i udlandet. I er blevet inviteret her til, fordi jeg og mine medarbejdere gerne vil hilse på jer, få en snak og vise jer, hvad det her er for en arbejdsplads, sagde terminalchef Jesper Bech Sørensen, da han bød en gruppe unge fra Gellerup velkommen til rundvisning på fragtcentralen i Aarslev.

De unge kom primært fra Kontaktstedet i Gellerup.

Kontaktstedet er et værested for udsatte unge i alderen 14 til 24 år, men ifølge arbejdsmiljøloven må man ikke arbejde på lager af denne type, hvis man er under 18 år. Derfor var det primært de ældste, som mandag aften besøgte Danske Fragtmænds knap 48.000 kvadratmeter store fragtcentral. Jesper Bech Sørensen håber dog, at der på sigt kan blive plads til ungarbejdere på kontorer og i administrationen.

- Jeg ser frem til samarbejdet med Get2Job og har store forhåbninger om at finde flere dygtige medarbejdere til vores fragtcentral. Indtil videre har det været meget spændende at møde de unge mennesker, og vi har da også allerede ansat én af de unge, som var med på rundvisningen i mandags, siger han.

Jesper Bech Sørensen er næstformand i Brabrand Erhvervsforening, og han håber at kunne inspirere andre virksomheder til at ansætte de unge fra lokalområdet.

- Danske Fragtmænd er den største arbejdsplads i Brabrand og en af de største i Aarhus kommune. Derfor er det vores pligt at tage et socialt ansvar og give unge i lokalområdet en reel mulighed for at vise, hvad de kan. Og jeg vil selvfølgelig gerne fortælle andre om vores erfaringer, så de måske kan blive inspireret til også invitere de unge indenfor, sagde han.