Danske mellemledere er ineffektive i krisetider, viser en rundspørge foretaget af rådgivningsvirksomheden Coach’n Move.

Hele 75 procent af de danske mellemledere siger, at de brugere mere tid på administrative opgaver og møder end før finanskrisens udbrud i 2008. Samtidig siger 60 procent af mellemlederne, at de bruger mindre tid på personaleledelse. Topledelsen har derimod den stik modsatte opfattelse, og den brist skader produktiviteten, konstaterer direktør Kim Paasche fra Coach’n Move.

Når topledelsen i de større danske virksomheder udsættes for pres, sættes mellemlederne i sving med administrativ rapportering og holder langt flere møder. Men ledelsen er ikke klar over, hvor meget tid mellemlederne bruger på de ekstra opgaver og heller ikke, at mellemlederne i krisen generelt nedprioriterer at øge produktiviteten gennem personaleledelse.

Det viser en rundspørge, hvor mere end 50 større danske virksomheder er blevet spurgt om deres interne arbejdsgange før og efter finanskrisens udbrud i 2008.