Virksomheder kan nu få op til 70.000 kr., når de ansætter en lærling.

En lovændring giver virksomheder mulighed for at modtage op til 70.000 kroner i praktikpladspræmie og bonus, når de ansætter en lærling. Lovændringen træder i kraft fra den 15. november.

- DTL arbejder for, at tiltrække kvalificerede og engagerede unge mennesker til transportbranchen. Derfor lancerede vi tidligere på efteråret sammen med Dansk Erhverv og 3F en lærlingekampagne, der skal give transportbranchen et fagligt løft og skaffe praktikpladser til de mange unge, som i dag mangler. Kampagnen opfordrer transportvirksomhederne til at ansætte lærlinge bl.a. ved at gøre opmærksom på de tilskud virksomhederne kan få. Vi håber, at den øgede præmie og bonus vil motivere endnu flere virksomheder til at ansætte en lærling, så vi kan fremtidssikre erhvervet og gøre det fuldt faglært, siger fuldmægtig i DTL, Hans Skat.

De 70.000 kr. er delt op i en præmie og en bonus. En forudsætning for at få del i pengene er, at lærlingen begynder sin uddannelse senest tre måneder efter, at uddannelsesaftalen med virksomheden er indgået.

Præmien udbetales i prøvetiden og udgør op til 18.000 kr. Virksomhederne kan søge om 6.000 kr. for hver 30 dage eleven har gennemført af prøvetiden.

Bonussen udgør i alt op til 52.000 kr., der udbetales i fire lige store rater afhængig af uddannelsesaftalens varighed.

Virksomheder, der har indgået en uddannelsesaftale før den 15. november, bestemmer selv, om de vil følge den eksisterende præmie- og bonusordning på op til 50.000 kroner eller den nye på op til 70.000 kroner.