Som bekendt er der stor mangel på kvalificeret arbejdskraft i Danmark – og det gælder for stort set alle brancher – og ikke mindst transportbranchen. Det er derfor dejligt, at vi i denne måneds portræt om det sympatiske vognmandspar fra Holstebro-kanten kan berette, at i deres firma er det et ikke eksisterende problem.

Tværtimod - kommer der ofte folk forbi for uopfordret at søge job i firmaet. Det er nu nok ikke helt tilfældigt, for det rygtes snart, når en arbejdsplads fungerer godt. Èn af opskrifterne er formentlig, at ejerne uddelegerer en stor del af ansvaret til medarbejderne - samtidig med, at der er en venlig og lattermild tone i firmaet, som vor journalist beskriver det. Og selv om både mand og kone har rigeligt at se til i driften af vognmandsforretningen, berettes der også i interviewet om, hvorledes de har kræfter og overskud til at få familielivet med 4 børn til at fungere.

Portrættet suppleres med en artikel, hvor en virksomhedscoach bl.a. giver det enkle råd, at vognmænd skal behandle deres medarbejdere som kunder – og også her lyder mantraet – giv medarbejderne ansvar.

I modsætning til firmaet fra Mejrup, er der jo stadig en del firmaer, der søger nye medarbejdere, og dermed også får en del ansøgninger. Vi har nok alle oplevet lidt pudsige formuleringer i nogle af ansøgningerne, men jeg synes nedenstående lille udsnit af ansøgeres idérigdom ved stillingsansøgninger, som en jobkonsulent i et privat firma har indsamlet, er ret morsomme. Men det er nok ikke netop den medarbejder, der udtrykker sig som eksemplerne viser, man ville vælge først – med mindre man da har udpræget humoristisk sans.

• Min begrundelse for at søge arbejdet er, at jeg mangler penge og sådan.

• Jeg er for tiden ansat i et fragtmandsfirma, hvor min opgave er at sende folk afsted.

• Jeg har ikke sendt nogen anbefaling, da min chef er på forretningsrejse, men jeg kan hurtige lave en, hvis de ønsker det.

• Mit helbred fejler ikke noget, selvom jeg er gift og har tre børn.

• Min ansættelse i planlægningsafdelingen blev afbrudt, uden at jeg var forberedt.

Ferien står for døren for rigtig mange af os og vi har måske planlagt en tur til udlandet eller rundt i det danske landskab. Og noget, som for de flestes vedkommende har stor betydning for en feries succes, kan være vejret. Hvad er der ved at holde to eller tre ugers sommerferie i silende regn?

Her er der måske hjælp at hente – gå på Internettet og se, hvordan vejret er på en given destination et eller andet sted i verden - lige nu. Ikke noget med lange forklaringer fra DMI eller Peter Tanev – nej man går på Internettet og ser, hvordan vejret er på den ønskede destination – lige nu. Praktisk hvis man da ikke på forhånd har indlogeret sig i 14 dage på badehotel i Hvide Sande, har planlagt en vandretur i de Baeyerske Alper med overnatning i hytter, eller 14 dage ved Lofoten med fuld forplejning. Nej hvis man er fri som fuglen og det øser ned, kan man orientere sig om, hvordan vejret er, ved at klikke ind på www.earthcam.com og her udvælge sig en hvilken som helst destination kloden rundt. Der er nemlig placeret små web-kameraer rundt omkring i verden (ligesom dem man bruger, når man kommunikerer med familien i ”langtbortistan” via Internettet, og gerne vil se hinanden i øjnene) - disse kameraer viser øjebliksbilledet/vejret live - og kombineret med de dygtige meteorologer - kan man pakke sine sydfrugter og tage hen, hvor vejret passer til ens temperament. Fagre nye verden!

Piet Hein har i øvrigt denne sommerferieidé til travle folk:

Der findes folk som ikke mere

har evne til at feriere.

De bør ta fri og gå omkring

og øve sig i ingenting.

Hvad nytter al éns kløgt og viden,

hvis man har glemt at spilde tiden!

Ha’ en rigtig god sommer!