Efter sommerferien er der jo traditionelt mange unge mennesker, der starter på deres drømmejob eller drømmestudie. Mon de allerede i denne fase er bevidste om, at de, ved at vælge mere eller mindre "farligt" job, selv kan være delvist medbestemmende til at få et langt liv.

Danmarks Statistik har udarbejdet et dødelighedsindeks fordelt på fag for 20-64 årige (detaljeret rapport kan ses på deres hjemmeside www.dst.dk).

Tallene viser bl.a., at tandlæger og tandteknikere sammen med sundhedsplejersker og hjemmesygeplejersker ligger fint placeret på det, de kalder "Underdødelighedens top 10 barometer".

Tager man derimod "Overdødelighedens top 10 liste" figurerer matroser, kokke og tjenere i toppen. Transportbranchen finder man også i denne kategori under øvrig transportvirksomhed, som er placeret på en niende plads.

Man kan altså ud fra disse statistikker konkludere, at udsigten til et langt og sundt liv i langt højere grad end tidligere er lagt i hænderne på os selv - ved valg af det rigtige job - og karriere i det hele taget. Det kunne godt se ud til, at har man job indenfor de såkaldte sundhedsfag, tænker man traditionelt mere over, hvordan man lever i hverdagen - om man spiser sundt - om man dyrker motion - har en sund livsstil i det hele taget.

Apropos valg af job. Når de unge mennesker glade og fulde af selvtillid kommer med deres fine eksamensbeviser og skal søge drømmejobbet - ramler de desværre ofte ind i den første - og vel nok værste hurdle - erfaring! eller rettere mangel på! Mange virksomheder vil gerne have medarbejdere med netop de og de kvalifikationer men, men - de vil samtidig gerne have én med noget erfaring. Det gælder desværre også for nogle af de unge, der kommer med gode karakterer - bl.a. indenfor én af de nye transportøkonomuddannelser.

Jeg har her i sommer kun hørt om et enkelt positivt eksempel på en visionær virksomhed (gazelle-virksomhed - selvfølgelig - fristes man til at sige), der turde ansætte en helt nyuddannet - og dermed uerfaren person. En ung pige med en sprit ny HR uddannelse i rygsækken, blev ansat i pågældende virksomhed, hvor lederen havde den opfattelse, at det var mere værd for deres virksomhed at få et ungt menneske med et frisk syn, til det pågældende job. En person uden en masse forudfattede holdninger - en person, der selv kunne være med til at forme jobbet - vel at mærke med de rigtige værktøjer i hånden. Det er ikke alene modigt - men også visionært, det viser måske netop også, hvorfor den virksomhed er udpeget til at være en gazelle-virksomhed.

Den varme sommer har også budt på en lille, men hed debat om, hvorvidt mobiltelefonsnak i biler helt skulle forbydes - uanset om man benytter headset eller anden håndfri betjening. Jeg håber, i takt med, at køligere vinde strømmer ind over landet, at den tanke er blevet lagt på is igen. Hvad bliver det næste? At man ikke må tale med sine medpassagerer - eller ikke må pille næse - eller høre radio. Man ser ofte forældre, der lige skal vende sig om og give lille Lukas eller Sofie , der sidder på bagsædet, sutten - det kan da være langt farligere.

At jeg er helt enig i, at man skal koncentrere sig om trafikken, skal der ikke herske tvivl om - hvilket jeg også tidligere her i disse spalter har givet udtryk for.

Og husk: Mennesker med en positiv tilgang til livet lever længe og lykkeligt,

mens de negative hærges af en mangfoldighed af elendigheder.

Ha' det godt til vi ses i september.

-----