Et nyt forslag lægger op til nye lønstatistikker eller ligelønsredegørelser i virksomheder med mindst 35 ansatte

- Virksomhederne skal for første gang arbejde med ligeløn. Det skal ske enten med kønsopdelt lønstatistik eller efter aftale med medarbejderne med redegørelser om ligeløn, lyder det fra beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen som siger:

- Det skal være de store virksomheder med mindst 35 ansatte, der er vant til et formaliseret samarbejde i samarbejdsudvalg. De kan løfte opgaven med at fremme ligeløn på virksomhedsniveau. Der skal ses på grupper med 10 kvinder og 10 mænd, som har samme arbejde. Her giver det mening at diskutere lønforskelle. Det gør det ikke på de mindre virksomheder. Lønnen for en ingeniør og en kantinemedarbejder kan ikke sammenlignes. Vi vil ikke pålægge virksomhederne unødige administrative byrder, som ikke i praksis er egnede til at reducere lønforskelle mellem kvinder og mænd, siger beskæftigelsesministeren og understreger, at lovforslaget lægger op til samarbejde ikke konflikt Med sit lovforslag lægger regeringen op til samarbejde om ligeløn på virksomhederne. Og det er en landvinding og noget helt nyt, siger han.

-----