Overarbejde i forlængelse af ubekvem arbejdstid skal beregnes med det lave overarbejdstillæg de første tre overarbejdstimer. Først herefter skal der ydes højeste overarbejdstillæg. Dette blev slået fast ved en faglig voldgift 20. april i år.

Kendelsen giver DTLs arbejdsgiverforening og Dansk Erhverv medhold i, at de første 3 timer efter den normale, forskudte arbejdstid skal honoreres med laveste arbejdstidstillæg.

Uenigheden gik på, hvad der forstås ved Transportoverenskomstens formulering om ”arbejde på ubekvemme arbejdstider”.

Fagforbundet 3F mente, at overarbejde i tilslutning til arbejde på ”ubekvemme arbejdstider” altid skal betales med højeste overarbejdstillæg.

Arbejdsgiversiden mente derimod, at begrebet ”ubekvem arbejdstid” er det samme begreb som ”forskudt arbejdstid”, som kendes fra andre overenskomster.

Den forståelse var opmanden, højesteretsdommer Lene Pagter Kristensen enig i:

-Ubekvem arbejdstid skal dermed behandles efter de samme regler og retspraksis som forskudt arbejdstid – og udløser altså først højeste overarbejdssats efter de første tre overarbejdstimer.

Yderligere oplysninger kan fås hos juridisk konsulent i Dansk Erhverv Kasper Güldner Kolenda.