Ledende medarbejdere i DFDS skal motiveres for resultatorientering og værdifokus gennem nyt optionsprogram

DFDS-bestyrelse har vedtaget optionsprogram, der skal motivere en række ledere uden for direktionen.

Det meddeler rederiet i en fondsbørsmeddelelse. Formålet med bestyrelsens beslutning er at styrke DFDS’ resultatudvikling og værdiskabelsen for selskabets aktionærer.

Optionsprogrammet indgår som en del af DFDS’ bestræbelser på at fremme en virksomhedskultur, der lægger vægt på at skabe og belønne resultater.

Der er med virkning fra 9. maj i år tildelt 32.405 styk aktieoptioner til en række ledede medarbejdere, der kan udnytte optionerne i perioden marts 2014 til marts 2016.

Det fremgår af DFDS fondsbørsmeddelelse, at direktionen ikke er blevet tildelt yderligere aktieoptioner ved denne lejlighed.