Indsats for at få flere indvandrer til at køre lastbil begynder så småt at vise resultater.

- Indvandrere kører taxaer og busser i stor stil. Men yderst sjældent lastbil. Hvorfor skal det være sådan?, spurgte DTLs adm. direktør Erik Østergaard, da transportbranchen manglede arbejdskraft for nogle år siden, og det blev startskuddet til projektet ”Tag plads i førerhuset”.

Projektet er nu nået så langt, at integrationsminister Birthe Rønn Hornbech i går tirsdag kunne besøge en af pilot-virksomhederne i projektet, Leif M. Jensen A/S i Glostrup, som nu har rekruttering og fastholdelse af nydanske medarbejdere som et af sine strategiske indsatsområder.

Her arbejder Mehmet Ercan Ince som chauffør, og det gør han som den første i et projekt mellem Foreningen Nydansker, Transport UddannelsesCenteret, DTL og jobcentrene i Vestegnssamarbejdet med støtte fra Integrationsministeriet, som har givet 3,4 mio. kr. til projektet.

- Det er ikke tidligere lykkedes lignende projekter at få nydanskerne ind i branchen. Men med dette stærke partnerskab med jobcentrene og en unik model er der basis for en succes. Vi kan som brancheforening være med til at overbevise vores medlemmer om mulighederne i nydansk arbejdskraft, mens jobcentrene er klædt godt på til at finde de ledige, der skal til for at løse branchens problemer med manglende kvalificeret arbejdskraft. Allerede nu har Dansk Erhverv nikket anerkendende til modellen og vi vil se på mulighederne for at udbrede modellen til andre brancher, siger Erik Østergaard.

Foreningen Nydansker er også glad for samarbejdet:

- Det er en af Foreningen Nydanskers prioriterede indsatser at være med til at få mangfoldighedsindsatsen og samarbejdet mellem de vigtigste aktører til at fungere endnu bedre. DTLs indsats er et klart eksempel på, at virksomheder, jobcentre og uddannelsesinstitutioner kan ”work smarter” og få endnu mere ud af de begrænsede ressourcer. Hvis vi skal interessere virksomhederne i mangfoldigheden og de muligheder, der ligger for vækst og udvikling, så ligger der et potentiale i denne type af samarbejde, der i sidste ende gavner beskæftigelsen og råderummet for velfærd, siger Torben Møller-Hansen, direktør i Foreningen Nydansker.

Det var med stor glæde, at DTL og Foreningen Nydansker sammen med kloakservice virksomheden, Leif M. Jensen A/S, kunne vise integrationsministeren, hvad man kan nå med den unikke model for integration af nydanskere. Og det var ikke mindst en stor glæde for hovedpersonen selv, Mehmet Ercan Ince, som knytter denne kommentar til sit nye liv bag rettet:

- Jeg havde troet, at jeg altid skulle være selvstændig grønthandler, men sådan gik det ikke. Jobbet som chauffør er rigtig spændende – ikke to dage er ens; forskellige opgaver og nye mennesker hver dag. Med en god mentor som Lars Isserhorst her på arbejdspladsen kan jeg spørge om alt, så jeg skal nok få det hele lært, siger han.